Загружаем страницу…
Уволили незаконно — как оспорить и восстановиться
Вас уволили без веских оснований или с нарушением процедуры. Вы имеете право оспорить увольнение и восстановиться на работе.
Потребуйте заверенную копию приказа об увольнении и документы, связанные с работой. В день прекращения трудового договора работодатель должен выдать трудовую книжку либо предоставить сведения о трудовой деятельности.
Подайте жалобу в ГИТ. Это бесплатно и может решить вопрос без суда. Однако обращение в ГИТ не заменяет иск о восстановлении на работе и не является обязательным предварительным этапом.
Иск подается в районный суд в течение одного месяца со дня вручения работнику копии приказа об увольнении/выдачи трудовой книжки/предоставления работнику в связи с увольнением сведений о трудовой деятельности у работодателя по последнему месту работы.
Срок: 30 дн.
Дела о восстановлении на работе рассматриваются в приоритетном порядке — до 1 месяца.
Для этой ситуации готовых шаблонов пока нет.
Материалы носят информационный характер. Проверьте актуальность требований и применимость документа к вашей ситуации.